【뉴스퀘스트=최석영 기자】 신한금융그룹은 자회사 최고경영자(CEO)들이 미래 디지털 핵심기술의 후견인이 돼 사업을 이끄는 '디지털 후견인 제도'를 도입한다고 23일 밝혔다.

이는 디지털 전환을 위해서는 CEO의 '디지털 리더십'이 중요하다는 조용병 신한금융 회장의 주문에 따른 것이다.

진옥동 신한은행장이 인공지능(AI) 분야의 후견인이 되는 식이다.

이에 AI, 빅데이터, 블록체인, 클라우드를 비롯한 디지털 핵심기술과 헬스케어 등 새로운 사업 모델을 신한금융 담당 그룹사 CEO들이 직접 담당해 협업과제 발굴, 사업성 점검 등 종합적인 제도 관리와 지원을 직접 추진하게 된다.

각 계열사별 담당 분야를 보면 빅데이터 분야에 신한카드, 클라우드 분야는 신한금융투자, 블록체인은 오렌지라이프, 헬스케어 분야는 신한생명 CEO가 각각 후견인으로 선정됐다.

다른 그룹사 CEO들도 새로운 사업 모델 발굴 및 성과 창출을 위한 '디지털 후견인 제도'에 적극 동참하기로 했으며 모든 그룹사가 협업해 향후 원신한 차원의 디지털 협업 시너지를 더욱 강화할 계획이다.

조용병 회장은 "혁신을 추구하는 기업들 중 오직 3%만이 성공적인 성과를 거두고 있다"며 "신한금융그룹의 디지털 전환이 성공하기 위해서는 전략과 문화의 조화, CEO들의 디지털 리더십'이 중요하다고 강조했다.