【뉴스퀘스트=최석영 기자】 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 비정규직 직장인 3분의2 이상이 소득이 감소한 것으로 조사됐다.

27일 직장갑질119와 공공상생연대기금이 전국의 만 19~55세 직장인 1000명을 대상으로 조사해 발표한 '코로나19와 직장생활 변화' 온라인 조사 결과에 따르면 응답자의 47.5%가 소득이 줄었다고 답했다.

소득이 줄었다는 응답은 특히 비정규직에서 66.3%로 정규직 응답률 35.0%보다 배 가까이 높았다.

특히 월급이 150만원 미만인 응답자 중에는 70.2%가 소득이 줄었다고 답했다.

또 서비스직 종사자는 66.9%가 소득이 줄었다고 답해 사무직(35.4%)보다 크게 높았다.

오진호 직장갑질119 총괄 스태프는 "코로나19란 사회적 위기가 누구에게 더 치명적인지 보여주는 수치"라고 말했다.

이번 설문조사에서는 코로나19로 인한 업무량 감소도 나타났다.

응답자 중 43.6%는 코로나19 사태 이후 회사 업무가 줄었다고 답했는데, 비정규직(60.8%)이 정규직(32.2%)보다 서비스직(62.2%)이 사무직(31.8%)보다 응답률이 높았다.

또한 비정규직은 5명 중 1명꼴(19.5%)로 무급휴업(무급휴가 또는 무급휴직)을 요구받았다고 답했고, 10명 중 1명꼴(10.0%)로는 연차휴가 사용을 강요받은 경험이 있었다.

정규직의 경우 8.0%가 무급휴업을, 15.3%가 연차휴가 사용을 강요받았다고 응답했다.

코로나19 때문에 권고사직이나 해고, 계약 해지를 당했다는 응답은 5.5%(비정규직 8.5%, 정규직 3.5%)로 나타났다.

임금을 삭감당하거나 일부 반납했다는 응답은 12.3%(비정규직 13.8%, 정규직 11.3%)였다.

전체 응답자의 절반 이상은 자신이 다니는 직장의 경영상태가 나빠질 것으로 내다봤다.

17.8%는 정리해고나 구조조정이 있을 것으로 예상했고, 16.9%는 임금삭감을, 12.3%는 고용 형태 악화를 우려했다.

해고 예방을 위한 정부 대책과 관련해선 비정규직을 직접 고용하는 등의 고용안정 조치를 해야한다는 응답자가 80.9%로 가장 많았다.

무급 휴업자나 소득이 줄어든 프리랜서에게 소득보전금을 지급할 필요가 있다고 답한 응답자도 80.3%나 됐다.

일시적 해고금지 정책에는 79.4%, 모든 실업자에게 실업급여를 지급하고 모든 취업자가 4대 보험에 가입하도록 하는 정책에는 각 78.8%, 고소득자 증세에는 76.8%가 동의했다.

직장갑질119는 "아프면 쉴 수 있는 문화를 정착하기 위해 상병수당을 도입하고, 해고를 금지하며, 특수고용 노동자를 포함한 모든 취업자가 고용보험을 통해 휴업·실업급여를 받을 수 있도록 캠페인을 벌여나가겠다"라고 밝혔다.