채용도 남다른 GS건설, 건설사 최초 자율 복장‧페이퍼리스 면접 실시

【뉴스퀘스트=권일구 기자 】 GS건설이 건설사 최초로 면접 복장을 자율화하고, 면접장에도 디지털 인프라를 구축하는 등 유연한 인재 영입을 위해 채용 전형에 획기적인 변화를 주기로 했다.

GS건설은 미래 GS건설을 이끌어갈 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재들을 뽑기 위해 채용전형을 대폭 개편했다고 12일 밝혔다.

전통적인 면접 복장인 정장 대신 ‘편하게 입고, FUN하게’라는 채용 콘셉트 아래, 면접 복장 자율화를 도입한다.

또한, 기존의 격식 있고 딱딱한 면접 분위기에서 벗어나 면접 자리 배치를 기존보다 더 가까운 거리로 재구성해, 면접관과 지원자가 태블릿 PC를 활용해 더 친밀하게 소통할 수 있도록 할 예정이다.

단순 평가를 넘어 상호 이해의 장이 되는 면접 문화를 구축하기 위해 채용전형을 획기적으로 변경했다는 설명이다.

GS건설은 이달 초 유연하고 수평적인 조직문화를 예비 지원자들에게 알리고자 GS그룹사(GS리테일, GS글로벌, GS 파워)와 함께 서울대 등 7개교에서 하반기 ‘캠퍼스 리크루팅’ 행사를 진행한 바 있다.

이번 하반기 캠퍼스 리크루팅에는 새롭게 발족한 GS건설 채용 홍보대사인 ‘G플루언서’가 함께 했다.

GS건설 관계자는 “면접 전형의 혁신적인 변화는 지원자들이 면접 단계에서부터 자유로운 소통과 창의적인 사고를 할 수 있도록 돕고, 자신을 보다 자연스럽게 표현하고, 회사의 유연하고 수평적인 조직문화를 체감할 수 있도록 하기 위해 기획하게 됐다”고 설명했다.

이어 “고객지향의 마인드로 다양한 방법으로 소통을 강화하고, 면접 분위기의 혁신을 통해 지원자들이 GS건설의 미래 비전에 공감할 수 있도록 하겠다는 것이 목표”라고 덧붙였다.

GS건설은 오는 29일까지 입사지원을 받아 올해 하반기에 플랜트, 건축, 그린, 안전, 경영지원 분야의 신입사원을 채용할 계획이다.

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