【뉴스퀘스트=김동호 기자】 오늘부터 형행 근로기준법에 따라 5∼49인 사업장도 주 52시간제가 적용된다.1일 고용노동부에 따르면 2018년 개정한 근로기준법은 그해 7월 300인 이상 사업장에 주 52시간제를 적용하고 지난해 1월 50∼299인 사업장, 올해 7월 5∼49인 사업장으로 단계적으로 확대 적용하도록 규정했다.정부는 300인 이상 사업장과 50∼299인 사업장에 대해서는 주 52시간제를 위반하더라도 처벌을 유예하는 계도기간을 일정 기간 부여했지만, 5∼49인 사업장은 계도기간을 주지 않기로 했다.이는 탄력근로제 단위 기간 확대와 특별연장근로 인가 사유 확대 등 보완 입법을 완료한 조치라고 당국자는 설명했다.탄력근로제 단위 기간은 최장 3개월에서 6개월로 확대돼 기업이 노동시간을 좀 더 유연하게 활용할 수 있게 됐다.집중 노동이 필요할 경우 주 52시간제의 예외를 허용하는 특별연장근로는 재해·재난뿐 아니라 업무량 폭증 등 경영상 사유로도 노동부 인가를 받아 사용할 수 있다.
[뉴스퀘스트=박민석 기자] "마트는 하루 14시간 이상 영업하는데 주 52시간 근무를 적용하기가 어렵습니다. 노동자들도 '저녁이 있는 배고픈 삶'은 원하지 않습니다."소상공인, 자영업자 대표들이 26일 서울시 서초구 전국가맹점주협의회 사무실에서 열린 이재갑 고용노동부 장관과의 내년 최저임금안 간담회에서는 나온 호소다.이 자리는 고용노동부가 내년 최저임금과 관련 내용을 설명하고 소상공인들의 이야기를 듣기 위해 마련했는데 안건 이외에도 다양한 건의 사항이 쏟아졌다.김성민 한국마트협회 회장은 "마트의 영업시간과 근로조건이 열악해 인력을 구하기 쉽지 않다"며 도소매업을 주 52시간제의 특례업종으로 지정해달라고 요청했다.김운영 전국가맹점주협의회 공동 의장은 "내년 최저임금이 2.87% 인상되는 것으로 결정돼 경영상 어려움이 다소 완화할 것으로 기대된다"고 말했다.유기준 한국주유소협회장은 "유류가에 포함된 57%의 세금에 대해서도 사업주가 카드 수수료를 부담한다는 점을 고려해 수수료 부담을 완