【뉴스퀘스트=이태웅 기자】 CJ대한통운이 MZ세대 직원들과 소통을 확대하고 있다.CJ대한통운은 강신호 대표이사가 MZ세대 직원들과 소통하기 위해 '메타버스 공감 토크' 프로그램을 진행했다고 25일 밝혔다.CJ대한통운이 지난 9월부터 월 1회씩 '메타버스 공감 토크'를 진행하고 있다.3회째 진행되는 이번 프로그램에는 평균 연령 28.3세의 사원·대리급 직원 20명이 참여했다.젊은 직원들의 취향에 맞춰 '모닥불 캠핑' 콘셉트로 구성했으며, 각자의 개성에 따라 만든 캐릭터로 메타버스에 접속한 강 대표와 직원들은 OX 퀴즈, 모닥불 토크, 단체사진 촬영 등 다양한 이벤트에 함께 참여했다.CJ대한통운에 따르면 강 대표는 즉문즉답 형식의 '모닥불 토크'에서 MZ세대 직원들과 본격적인 소통의 시간을 가졌다.'모닥불 토크'에서는 5년 후 어떤 삶을 살고 있을지, 매너리즘에 빠졌을 때 어떻게 극복했는지, 스트레스를 받았을 때 먹는 음식 등 평소 강 대표에게 궁금했던 질문들이 이어졌다.강 대표는 웃음