“자율 책임 경영에 기반한 유연하고 수평적인 조직문화 만들어 갈 것”

GS건설 허윤홍 대표가 지난 17일 임직원들과 강원도 춘천시 엘리시안 강촌에서 스키행사를 진행하고 있는 모습 [GS건설 제공=뉴스퀘스트]
GS건설 허윤홍 대표가 지난 17일 임직원들과 강원도 춘천시 엘리시안 강촌에서 스키행사를 진행하고 있는 모습 [GS건설 제공=뉴스퀘스트]

【뉴스퀘스트=권일구 기자 】 허윤홍 GS건설 대표가 취임 이후, 다양한 행사를 통해 직원들과 소통에 적극 나서고 있다.

GS건설은 지난 17일 강원도 춘천에 위치한 엘리시안 강촌 스키장에서 허윤홍 대표와 임직원 및 가족들이 참석한 가운데 일일 스키 행사를 가졌다고 23일 밝혔다.

이날 행사는 입사 3년차 이내 현장에 근무하는 임직원들을 위주로 신청을 받아 토요일에 진행됐으며, 오전에는 자유롭게 스키를 즐기고, 대표와 임직원 및 가족들이 모여 점심식사를 하는 일정으로 마련됐다.

이어 21일에는 ‘CEO와 함께하는 배구 경기 관람’ 행사가 마련돼, 게시판을 통해 선착순으로 모집된 임직원들과 허 대표가 퇴근 후 배구 경기를 관람하며 함께 응원하고, 소통하는 시간을 갖기도 했다.

GS건설 관계자는 “구성원들이 최고 경영자와 회사를 벗어난 편안한 공간에서 소통하며, 자긍심을 갖고 회사에 잘 적응할 수 있도록 이번 행사를 마련했다”며 “빠르게 변화하는 경영환경 속에서 조직이 유연하게 적응하고, 발전해 나가기 위해 앞으로도 조직역량강화를 위한 다양한 행사를 마련함으로써 자율적이고 수평적인 조직문화를 만들어갈 것”이라고 밝혔다.

한편, 허윤홍 대표는 취임 후 “경영진과 구성원이 적극적으로 소통할 수 있는 채널의 마련이 필수적”이라며 “구성원들이 자신의 목소리를 내고, 그 목소리가 사업 의사결정에 반영될 수 있도록 하는 업무 프로세스를 만들겠다”고 밝힌 바 있다.

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