【뉴스퀘스트=석진보 JB재무컨설팅 대표(경영지도사)】 앞서서 기업의 실패 즉 부실의 원인과 징후, 예측 방법을 살펴보았는데 그럼 이러한 위기와 부실을 이겨낼 극복방안은 어떠한 것이 있을까?이를 살펴봄에는 원인에 대한 대응책을 찾는 것도 방법이지만 한편으로 성공한 기업이나 장수기업을 비교하여 살펴봄으로써 왜 우리 기업은 이러한 기업들보다 부실 요인이 더 많게 되었는가를 역으로 되짚어 보는 것도 의미가 있을 것으로 생각하여 먼저 한국 기업의 성공과 장수요인들을 살펴보기로 한다.1) 한국 기업의 10대 성공 요인과 지켜야 할 십계명과거 “한국 기업의 성공과 실패”라는 제하의 강연회에서 신유근 교수는 ‘한국 기업의 10대 성공 요인’을 발표한 바 있는데, 오늘날 중소기업의 성공 요인으로 바로 적용하여 보기에는 규모와 상황이 다르기에 어려움이 있긴 하지만 그래도 상당히 잘 요약 정리된 것이기에 살펴봄이 좋겠다.□ 한국 기업의 10대 성공 요인① 인재 제일주의에 기초한 우수인력의 양성② R&D
【뉴스퀘스트=석진보 JB재무컨설팅 대표(경영지도사)】 이러한 외부적, 내부적 부실요인이 단독 혹은 복합적 요인이 합하여져서 기업에 부실징후를 나타나게 하고, 부실요인에 대한 대비태세가 갖추어져 있지 않거나 대응능력이 부족할 때 기업은 부실의 심연의 늪으로 빠져들게 되는 것이다.한편, ‘한국 기업의 10대 실패 요인’에서도 부실의 원인을 찾을 수 있다.본 분석은 비록 시간은 꽤 흘렀지만 여전히 오늘날의 기업부실의 원인에도 그대로 적용할 만하다.1996년 대한상공회의소에서 시행한 강연회에서 서울대 경영학과 신유근 교수는 “한국 기업의 성공과 실패”라는 제하로 지난 10년간의 성공기업 199개와 실패기업 95개 기업에 대한 분석 결과를 발표하였다.물론 이 자료는 상위 대기업 그룹을 포함한 것이고, 시기적으로도 20여 년 전 시대경영 상황과 지금은 다르며 조직과 인적자원 등 중소기업의 역량으로는 감당하기 어려운 부분도 있긴 하지만 여전히 현 시대에서도 기업부실의 원인으로 작동하고 있음은 부