【뉴스퀘스트=김민우 기자】 HD현대가 그룹에 모범을 보인 임원 포상을 통해 책임경영 문화 확산에 나섰다.

HD현대는 지난 2일 경기도 성남시에 위치한 HD현대 글로벌R&D(연구개발)센터에서 'HD현대 경영인상' 시상식을 열어 우수 임원을 포상했다고 4일 밝혔다.

시상식에는 HD현대 권오갑 회장과 정기선 부회장을 비롯한 주요 임원들이 참석했다.

'HD현대 경영인상'은 그룹 내 본부장 이상 임원 중 지난 한해 탁월한 성과를 달성한 임원에게 수여되는 상으로 올해 처음 만들어졌다. 

첫 'HD현대 경영인상'은 조석 HD현대일렉트릭 사장에게 돌아갔다.

조석 사장은 지난 2019년 대표이사 취임 후 DNA(Do it Now, Action) 경영혁신 프로그램을 도입해 회사 흑자전환과 4년 연속 흑자 달성 등 회사 성장을 이끌어 냈다.

특히 지난해 3분기에는 영업이익 854억원을 기록하며 개별 법인 설립 이래 역대 최대 분기 실적을 달성했으며 북미와 중동 시장의 호조를 바탕으로 연간 수주 목표를 두 차례 상향하기도 했다.

아울러 조석 사장은 출근길 석다방 이벤트, 역멘토링 등 임직원 소통경영으로 HD현대일렉트릭 조직문화에 새로운 변화를 만들어낸다는 평가를 받기도 했다.

조석 사장은 "현재에 안주하지 않고 미래 성장 동력 확보에 박차를 가하겠다"는 수상 소감을 밝혔다.

HD현대 측은 "이번 시상식 이외에도 '올해의 HD현대인상', '우수성과 즉시 포상' 등 다양한 포상제도를 운영해온 바 있다"며 "전사 임원을 대상으로 한 포상제도를 신규 도입해 책임경영을 강화하고 경영 목표 달성을 독려하고자 했다"고 설명했다.

한편 권오갑 HD현대 회장은 이날 2024년 신년사를 발표하며 경영환경이 불확실한 새해를 맞아 전 임직원이 국가대표라는 마음가짐을 가지고 변화를 추구할 것을 당부했다.

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