【뉴스퀘스트=김민수 기자】 미래에셋그룹이 글로벌 경제 환경의 급격한 변화에 역동적으로 대응하고, 향후 100년 기업의 초석을 다지기 위한 2기 전문경영인 체제에 돌입했다.

23일 미래에셋그룹은 임원 승진 인사를 실시했다고 밝혔다.

미래에셋그룹에 따르면 수년 전부터 차세대 리더 육성을 위한 프로그램을 가동해 오고 있다.

이를 바탕으로 이번 인사에서 그동안 구축해 온 인재 풀 내에서 비전과 역량을 갖춘 리더를 선정했다.

그동안 박현주 미래에셋그룹 회장은 기업에 기여한 이들에 대한 대우와 존경의 필요성을 강조하면서도 역동적인 조직으로 거듭나기 위해서는 세대교체를 통해 미래에셋 ‘의자’에 누구나 앉을 수 있다는 견해를 밝혀왔다.

이번 인사를 통해 미래에셋그룹의 창업멤버 최현만 회장, 조웅기 부회장, 이만열 사장이 경영 일선에서 물러나게 됐다.

미래에셋그룹 관계자는 “과감한 세대교체와 기본 인사 원칙인 성과와 전문성을 최우선으로 고려했다”고 설명했다.

주요 승진자 명단을 보면 먼저 김미섭 부회장은 미래에셋자산운용 해외법인 대표, 미래에셋자산운용 대표이사를 역임한 후 미래에셋증권의 글로벌 사업을 총괄하며 성과를 이끌어냈다.

또 허선호 부회장은 미래에셋증권 WM사업부를 총괄하며 연금, 해외주식, 디지털 등 리테일 사업성장에 기여했고, 이정호 부회장은 홍콩법인 CEO로 미래에셋증권 글로벌 사업을 총괄할 예정이다.

이준용 미래에셋자산운용 부회장은 멀티운용부문을 총괄하며, 글로벌투자·ETF 등에 대한 성과를 인정받았다. 

Swarup Mohanty 인도법인 대표이사는 부회장으로 승진해 향후 미래에셋그룹에서 중점을 두고 있는 인도 비즈니스에서 중요한 역할을 맡게 된다.

김재식 미래에셋생명 부회장은 풍부한 자산운용 경험을 바탕으로 변액보험 시장에서의 절대적 우위를 확보하고, 효율적인 IFRS17제도 도입에 기여한 공로를 인정받았다.

미래에셋그룹은 앞으로도 성과중심의 명확한 보상체계를 바탕으로 회사 발전에 기여한 우수 인재를 중용하며 지속적인 성장을 도모할 계획이라고 강조했다.

박현주 미래에셋그룹 회장은 “26년 전 창업 이후 지금까지 가장 큰 고민이 세대교체이었다”고 전했다.

아울러 “인간적인 번민과 아쉬움을 뒤로하고, 향후 10년 이상을 준비하는 전문 경영체제를 출발시키기로 했다”고 설명했다.

박 회장은 “이번에 퇴임하는 창업 멤버들과의 깊은 인간적인 신뢰가 함께 했던 시절을 간직하고, 그들의 그룹에 대한 헌신에 무한한 존경을 보낸다”고 밝혔다.

최현만 미래에셋증권 회장을 비롯해 이번에 퇴임하게 되는 창업 멤버들의 경우 그동안 그룹 발전에 기여한 공로를 인정받아 퇴임 임원으로서의 예우를 받게 된다.

각자 역할에 맡는 고문으로 위촉돼 그룹의 장기 성장에 지속적인 기여를 할 것으로 알려졌다. 

신임 등기이사는 향후 임원후보추천위원회의 후보자 추천과 임시주주총회의 승인을 통해 최종 결정될 예정이다.

다음은 미래에셋그룹 승진 인사발령 내용.

◇ 부회장 승진

미래에셋증권

▲김미섭 사장 ▲허선호 사장 ▲이정호 사장(홍콩법인)

미래에셋자산운용

▲이준용 사장 ▲Swarup Mohanty 사장(인도법인)

미래에셋생명

▲김재식 사장

◇ 사장 승진

미래에셋증권

▲전경남 부사장

미래에셋자산운용

▲김영환 부사장

미래에셋금융서비스

▲김평규 부사장

◇ 부사장 승진

미래에셋증권

▲안인성 전무 ▲박경수 전무

미래에셋자산운용

▲구용덕 전무 ▲김남기 전무 ▲윤주영 전무(Global X Japan)

미래에셋생명

▲조성식 전무

<세상을 보는 바른 눈 '뉴스퀘스트'>