【뉴스퀘스트=최석영 기자】 지난해 코로나19 여파로 대한항공의 매출이 곤두박질 하면서 임직원들의 급여는 깎였지만 조원태 한진그룹 회장의 연봉은 오히려 40% 오른 것으로 나타났다. 

경영 악화로 연봉 50%를 회사에 반납했는데도 회장 선임으로 급여가 크게 오른 때문이다. 

18일 대한항공과 한진칼 등 한진그룹 계열사가 금융감독원 전자공시시스템에 공시한 2020년 사업보고서에 따르면 작년 조 회장은 급여로만 총 30억9800만원을 받았다. 대한항공에서 17억3200만원을, 한진칼에서 13억6600만원을 각각 수령했다.

2019년(총급여 18억9300만원)과 비교하면 대한항공에서 3억5400만원, 한진칼에서 8억5100만원을 더 받았다.

조 회장은 2019년 4월 고(故) 조양호 회장 별세로 회장에 오른 뒤 급여가 상승했다. 9개월만 회장 급여를 받았던 2019년과 달리 12개월 모두 회장 급여를 받은 것이 총 수령액 상승에 영향을 준 것으로 보인다.

조 회장은 6434만원의 대한항공 상여를 받은 2019년과 달리 작년에는 상여금이 없었고, 코로나19로 인한 경영 악화에 따라 급여의 50%를 회사에 반납했는데도 연봉이 상승했다.

대한항공은 지난해 4월부터 부사장급 이상은 월 급여의 50%를 반납하는 등 임원 급여 반납을 시행하고 있다.

지난해 직원 총급여는 코로나19 여파로 전년보다 19%나 줄었다.

직원 연간급여 총액은 지난해 1조2627억원, 2019년 1조5408억원이었다. 1인 평균 급여액도 2019년 8082만원에서 지난해는 6818만원으로 감소했다.

직원 급여 감소는 지난해부터 대한항공이 부서별 필수 인력을 제외한 인력의 휴직을 시행하고, 국제선 운항 중단으로 비행 수당 등이 줄었기 때문이다.